昨天狠狠地被老板嫌弃之后，让我一下子觉悟了。
当一个人在职场上的付出已不被认可，代表是时候往前走了。
郊游旅行之后，我以为亲一点会有些改变……
但是，你还是一样的。
老板永远高高在上的，一味要求员工理解他们的辛苦。
那员工的苦谁了？
来自不同家庭背景的我们，必须以不同的方式安抚。
而我只要求老板给我多一些体贴和关照。
批评我的时候，把我单独叫出来委婉点讲很难吗？
所谓，忠言逆耳啊~ 就算我什么事情做得不够好。
话讲得好听一点，以鼓励的方式让我努力工作很难吗？
一定要在别人面前给我难堪，下不了台才满意？
以前我一直以为，员工辞职一般的理由都是薪资待遇不够的问题……
原来不全然是……员工也是人……
员工也会受伤……员工也需要鼓励……
老板不懂得鼓励就算了，在语言上打击员工的自信……
你觉得带着挫败感的我们能给你什么好成绩吗？
事实证明，大部分离开的工作岗位的同胞们都是因为老板不够专业的表现
才会辞职的……
而我已经渐渐走上那条道路了……
什么时候能遇到一个环境好、老板体贴又薪资待遇好的工作岗位呢？
咳…………
真的是……走到哪里都不容易啊……
